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df888平台,党建+清廉文化:打造杭绍“阳光·清风”新品牌

来源:本站整理发布时间:2020-08-01

  若何把严密从严治党各项工作落到实处?若何让纪律端正入脑入心?若何把“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制建设推向深刻?杭绍治理处自动引入“党建+”的“叠加”理念,通过“优化组合”的方式将清廉文化要素附加正在“党建+”这一“开闭”上,以清廉文化来推动党风廉政建设创制性思想方式的转变,并以“阵地建设+中心举止”为抓手,积极打造治理处“阳光杭绍·四时清风”清廉文化品牌,以此索乞降实践清廉文化正在党风廉政建设中阐扬作用的有用路径。

  正在索求实践过程中,治理处紧紧把握清廉文化的熏陶、辐射和教育作用,经心打造以“两园一池一廊一厅”(尚廉园、清风竹园、莲池韵味、学廉长廊、廉政文化展厅)为重要载体的特色清廉文化示范点,以此为纽带,采纳传统和创新相结合的方式,多角度全方位地开展各种丰硕多彩的中心举止,进一步借助清廉文化魅力,通过讲好清廉故事,铸就杭绍治理处“廉洁”之魂,使“阳光·清风”清廉文化品牌成为治理处党风廉政建设健康发展新的助推剂。

廉政文化展厅

  特色做法

  (一)凸起阵地建设,环境浸润扬廉洁风

  从2017年起头,杭绍治理处因地制宜,以“厚德精业,崇廉倡俭,进学致和”为中心,承袭“寓教于景、润物无声”的设计理念,将勤廉元素、传统文化融入治理处已有的修建和绿化内,经心打造“两园、一池、一廊、一厅”(即尚廉园、清风竹园、廉池韵味、学廉长廊、廉政文化展厅)为重要载体的特色清廉文化示范点。统统清廉文化园区将园林景观、人文历史和清廉文化等元素融为一体,充沛彰显杭绍治理处地域特色和清、廉、警、谏、悟、耻、训等清廉元素,兼具参观性、教育性、文化性和趣味性。同时,杭绍处以园区清廉文化元素为中心,延迟和扩展清廉教育的方式方法和实质,装备设置了清廉讲堂、廉政知识测试机等实践教育模块,组成了地域特色光显、历史与期间交融、硬件与软件齐备的清廉文化示范教育基地,使清风正气浸润治理处每一个角落。

  (二)注沉全员掩盖,中心举止铸阳光谈

  清廉文化建设,沉点正在于付诸实践,闭键正在于防备。杭绍治理处正在建好清廉文化示范点的同时,充沛使用清廉文化的示范效应和辐射能力,聚焦中间工作,注沉工作创新,以传统和创新相结合的方式,多角度全方位开展各种中心举止,积极索求清廉文化正在党风廉政建设中阐扬作用的有用路径,以此铸就杭绍治理处健康发展的阳光之谈。

清廉文化展厅开展廉洁课堂举止

  1.学廉于心,阐扬清廉文化的示范教育效应。清廉文化的教育熏陶对象,不但仅是党员干部,更要辐射到每一位员工。每个月,各个站所和科室城市分批次组织员工到示范点进修赏识,并根据走出去、请进来的原则,充沛阐扬示范点的示范效应,屡次与兄弟单位、处所部门以及省表同业业单位萦绕清廉文化建设开展交流进修举止;以清廉讲堂的形式按期组织党员干部上党课、党员微廉课、清廉从业警示教育等传统方式深刻学廉;组建治理处清廉文化宣传行列,由良好党务工作家、廉洁圭表未必期向员工宣讲反腐倡廉新形势、新要求、新举措、新体验;同时,紧跟新形势,结合新媒体正在微信群、QQ群上推送清廉作品和视频,组织员工创作清廉书画、拍照、手工文章,进行清廉知识竞赛、征文比赛等。以此形成自上而下、全员参与的清廉文化品牌建设“大格局”。

  2.倡廉于行,推动清廉文化建设持续深刻。一是治理处根据各层面工作侧沉点和清廉要素的不同,以全岗位全流程危害排查和阳光治理等制度体系来规范权利的运行,并依托按期专项检查、廉政约道等手腕举行监督制约,同时,通过宣传画册发放、节假日短信、家信等送廉,把清廉文化的影响力辐射到班组、岗位以及员工家庭生活中,进一步扩大党风廉政建设的掩盖面。二是把树典型、立标杆动作治理处传布清廉文化的有用路径之一。治理处按期开展“两优一先”评选,设立党员先锋岗、示范岗、示范车,评比好家风家庭等,通过树立清廉典型和先进榜样,有用营造宽广员工比学赶超的优秀氛围。

  重要成效

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